Ruido + vibraciones (interior)
En una planta industrial (fabricación de productos, plantas de cogeneración, plantas depuradoras, etc.), para que el ruido interior no suponga un problema se deberán tener en cuenta los siguientes aspectos:

 

Cumplimiento de la normativa
Normativa de ruido (RD 286/2006, del 10 de marzo), que dispone de un límite máximo de ruido al cual se pueden exponer los trabajadores.

 

Posibles afectaciones

Un excesivo nivel de ruido:
1. Dificulta la comunicación y puede generar errores.
2. Afecta a la productividad de los trabajadores.
3. Puede derivar en una disminución o pérdida total de la capacidad auditiva.
4. Puede producir afectaciones cardíacas.
5. El ruido genera estrés.

 

ICR además de evaluar el nivel de ruido interior generado por una industria también localiza y cuantifica las fuentes que lo causan. Esta información permite proponer soluciones para reducirlo. El método de ICR consigue minimizar costes (las soluciones propuestas producen los mínimos cambios posibles) y maximizar resultados, sin necesidad de parar la producción de la fábrica.

 

La solución de ICR se basa en tres ejes:

 

+Tecnología
ICR aplica tecnologías propias para cuantificar el ruido que proviene de cada máquina, así como el ruido del entorno.

 

+Experiencia
Más de 20 años de experiencia nos acompañan, aconsejando a nuestros clientes y encontrando soluciones adaptadas al entorno.Nuestra experiencia nos permite decir que a menudo:
Nadie se preocupa de arreglar una fuga ruidosa de aire comprimido en la planta.
– Mucha gente percibe los silenciadores de las descargas de aire como una dificultad y no como una ayuda.
La persona que hace ruido no es consciente del nivel de ruido que produce, un indicador de ruido quizá no es una dificultad sino una ayuda para rebajar el ruido.
Una cabina acústica a menudo no es una solución ya que para facilitar el trabajo mucha gente deja las puertas abiertas.

 

+Formación
Conociendo la trascendencia del ruido posiblemente se destinarían más esfuerzos para mejorar.

 

Beneficios
1. Permite cumplir la legislación vigente, evitando sobrecostes y paradas de producción.
2. Protege la salud de los trabajadores.
3. Mejora la productividad, reduce el nivel de estrés de los trabajadores.
4. Mejora la comunicación de los trabajadores, su eficiencia aumenta y se reducen los errores.

 

Casos de éxito

+ Kao
+ Banco Santander